年轻人为何热衷于体制内

  大学毕业人数增多，就业压力大，想要在体制外找到一份高薪的好工作，已经越来越难，毕业生们都更愿意通过考试来寻得更好的发展。公考培训机构数量增多也无疑证明了当下的“考公热”，多数毕业生在毕业季大部分会选择报班学习，抱着一次考上的决心，发奋苦读，但考上的终究是少数人，毕业即失业的人数占比更大，他们大多回家待业，准备参加下一次的考试，纵然心有不甘，也无可奈何，于是形成了新型的“啃老”方式，父母也更乐意让子女待在自己身边，考上本地的编制。

  老一辈的思想是追求稳定，认为体制外的工作不稳定，随时可能会被裁员，面临失业困境，尤其是在疫情下，有些工作岗位能够说是朝不保夕，所以父母也更愿意让子女参加考试，找到一份稳定的工作。同样，编制考试是十分公平的竞争机会，在本地基本都会有岗位，父母更愿意让子女回到家乡，年轻人多数都愿意去争取。

  良好的工作环境，较小的工作所承受的压力，是年轻人更看重的一点，在体制内工作大多数都能做到朝九晚六，同时中午还能休息，下班之后能有自己的时间做喜欢的事情。大部分的年轻人，他们在父母那一代，就已经积累下了一定的财富，不用过于担心父母的养老问题，自己遇到经济上的困难父母还能帮衬帮衬，这也是年轻人更愿意追求稳定的原因。

  追求编制，本身并没有错，有不少人的志向就在体制，觉得自身进入体制能够出人头地、造福一方，但有些是因为从众心理看着身边人考了自己也“不甘落后”，更有些只是单纯地为了逃避体制外激烈的职场竞争压力，无论怎样，只要选择了就应当坚持到底。